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記第二屆中國電信十大感動人物馮宇彤

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海外兼程路 奮進勇闖途

——記第二屆中國電信十大感動人物馮宇彤


馮宇彤,男,現任廣州市通信建設有限公司(以下簡稱廣州通建公司)海外分公司總經理,第二屆中國電信十大感動人物獲得者。從廣州通建公司拓展首個海外業務到公司的旗幟插遍非洲和亞洲不少國家和地區,他先后深入蘇丹、卡塔爾、沙特、印尼等國家和地區實地考察,全面摸索出適合公司海外業務發展的國際路線。一個個鮮活的事例從不同角度反映了馮宇彤在長期海外工作實踐中身先士卒、艱苦創業、坤厚載物、心系員工的先進事跡,充分展現了中國通信服務海外工作者不畏難、不退縮、執著奉獻的精神風貌。


引子


蘇丹是非洲面積最大的國家,是目前和中國合作最多的非洲國家之一。廣州通建公司的首個海外分公司正設于蘇丹首都喀土穆。


作為公司海外分公司總經理,馮宇彤2006年下半年奔赴蘇丹,搭建公司海外業務開展平臺。在短短的3個月內,他便與海外籌備小組先后開展了中北非海外市場考察調研和投標工作,經過不懈努力,目前海外業務成果斐然。海外業務至2009年已形成業務收入超過5000萬元人民幣。海外分公司從當初在蘇丹的幾人發展到現在包括蘇丹、卡塔爾、印尼、沙特等國家在內共計達60多人。


在蘇丹工作了3年,一個廣州通建的“海外人”怎樣度過那些枯燥難熬的日日夜夜?請看以下真實記錄。


從珠江到尼羅河從溫室到火爐


蘇丹首都喀土穆素有“世界火爐”之稱,年平均氣溫28.7度,最高氣溫可達50度,每到旱季,天天宛如身處桑拿房內;每年5、6月份都有撒哈拉沙漠沙塵暴肆虐,昏天黑地一刮數天。漫天的黃沙無孔不入,人在屋內也能感到陣陣土腥味,甚至在睡夢中也會被憋醒。剛擦干凈的桌子,半小時內就蒙上一層厚厚的灰。



2006年9月,馮宇彤毅然放棄了珠江邊上繁華舒適的生活,背起行囊來到尼羅河邊,承擔撫育公司海外業務這個“初生嬰兒”的重任。


在蘇丹一線親力親為的艱苦,如牛飲水,甘苦自知。作為“海外拓荒先驅者”,初來乍到的馮宇彤吃了無數“下馬威”——沒有純凈水,只有未經任何消毒過濾、渾濁不堪的自來水;售價近乎天價的蔬菜水果:一棵白菜要20蘇丹鎊,一個很小的蘋果賣3蘇丹磅,相當于人民幣80元和12元。此外,即使最簡陋的房子也要1500美金的月租,破舊的水冷空調一打開就轟然作響。


高溫天氣更加劇了沙漠國家生活環境的險惡——白天氣溫高達50多攝氏度,地面溫度甚至達60多攝氏度,人體都幾乎被曬干。由于氣候干燥,鼻孔出血是非常普遍的現象,外出后鼻孔內全是紅黃色的灰塵。


剛到蘇丹,馮宇彤和兩位同事這些平常在家甚少煮飯的大男人,即使每天買菜輪流做飯,也只能吃上兩頓。天天租來已使用近20年的破舊卡羅拉豐田小轎車在外面跑客戶;在無轉向燈、空調、倒車后鏡,甚至連腳剎都沒有的車內忙碌兼程。


因為對過于干熱的氣候不適應,馮宇彤剛開始時一天只能睡4個多小時。然而這還不是最辛苦的,他們在野外做工程連吃喝都無法保證——喝水只能自帶桶裝水,吃飯只能啃方便面、餅干等干糧,酒店就更沒有了。帶上睡袋就近找個人家借張床在戶外露天“應付”過去。


因為水量有限,誰也不敢多喝,白天已被烤成“人肉干”;晚上還要忍受露天野外蚊蟲毒蝎、毒蛇的悄然襲擊。這些痛苦看起來瑣碎細微,天長日久的堅持才是嚴酷的大自然給予人類最大的考驗。


用驢“斗快” 當地不可思議


2006年11月,馮宇彤掛帥攜同海外分公司籌備小組成員參與蘇丹第一次土建項目投標工作,他親自驅車2800公里查勘現場。在一望無際的沙漠里,因為路況惡劣(可以說根本沒有路)造成輪胎損壞達6條,經過多次故障修理才終于成功脫險抵達目的地。


隨后,是馬不停蹄的丈量和記錄。10多天風餐露宿后,他滿眼血絲回到根據地,又對英文標書的每一項和每一個問題進行解讀、澄清、撰寫和報價。裝訂成冊的500多頁投標書,是他辛勞過后的唯一安慰。


蘇丹通信建設工程大、時間緊,路況差、地勢高,物資運送不方便又短缺,馮宇彤便想到用驢來運。聽得兄弟們直笑,“虧你想得出來,就是你點子多”。


然而,用馮宇彤的話就是“用驢也要馱過去!”在按時完成新建站點的安裝工作后,工期完成之快、難度之高連當地業主都感到不可思議,他們說起了中文:“你們,很棒!”


如今,廣州通建蘇丹公司的宿舍基地,常能飄出廣東“老火湯”的清香。這是被華為公司盛贊為最有凝聚力和大企業風范的當地分公司,也是被蘇丹電信運營商豎起拇指大力稱贊為“最有活力、最值得合作的伙伴”!


胸懷大局溫情暖員工


一個優秀的領導者,會怎么對待他的員工?


2007年1月,江蘇郵電建設工程公司赴蘇丹工作的員工不幸身染瘧疾并誘發多種并發癥。危急時刻,馮宇彤毅然帶領在蘇丹的10多位同事一起向病員無償獻血,使兄弟公司員工平安渡過危險期,并順利回國治療。對此,江蘇郵電建設工程公司特發傳真致謝。馮宇彤在異國他鄉為公司樹立了一個優秀的企業形象。


對自己的同事,他更像一個兄長而不是一個領導。2007年6月,駐守站點的員工李波和牛新民由于水土不服而病倒。馮宇彤立刻買來藥品和維生素,并帶著飯菜親自驅車800多公里前往看望。兩名員工忍不住感嘆,“馮總的關心比老婆都要體貼”。隨后兩位師傅還喝上了馮宇彤親手煮的綠豆粥。


2008年5月,員工郭德飛因工作繁忙延誤病情以致染上肺炎。馮宇彤天天掛念,找來當地最好的醫生對其醫治,并叮囑廚師煲湯潤肺,細告養生之道。經過2個多月的悉心調養,該員工恢復了健康。


在海外漂泊打拼的歲月里,馮宇彤連續3年的春節都放棄了回國與家人團聚的機會,而是把這個機會讓給其他海外分公司的員工,自己堅守在工程管理第一線。他說,“這些兄弟都比我年輕,出來打拼已經很不容易,春節與家人團聚的機會是他們應得的,我的家人會支持我。”


苦思“金點子”贏來“滿堂紅”


從2008年開始,華為公司調整了海外項目的合作模式,全面停止與中資公司合作的方式,致使剛踏入蘇丹的馮宇彤感到前所未有的經營壓力。在逆境中,他沒有退卻,決定改變原有經營思路。在總公司的指導下,馮宇彤憑著他的靈感和經驗想出了一個“金點子”——他精心制定了以TURNKEY全包業務為主、設備工程業務為輔,并逐步滲入代維業務,通過以土建總包項目為優勢并帶動最終形成全交付服務的競爭策略。


“金點子”解決了政策和資金的最大問題,使廣州通建公司成為省內同板塊公司中在海外第一個嘗試并成功實施了大規模土建項目的專業公司。此后,成功在勘測設計、國干傳輸、外線維護、核心網維護等業務全面開花。這給當地政府、各大運營商、廠家留下了深刻的印象,也為中國通信工程師團隊在蘇丹協助當地通信建設寫下了光輝的一筆。


再接再厲的他并不滿足于此,采用同樣方法開辟了卡塔爾、印尼、沙特等業務區。他的目標是,到2011年力爭成為海外較具規模實力的通信服務總包商和產品渠道商,遠期成為通信領先應用的開發商。


這是一支神奇的精英隊伍。無論當地哪個客戶,只要提到廣州通信建設,都會豎起大拇指:NO.1!中國人的勤勞勇敢踏實認真,由馮宇彤和他的團隊在非洲發揚光大。


馮宇彤說,他的下一個目標是非洲大陸的尼日利亞。相信在不久的將來,廣州通信建設海外分公司的旗幟會在地球五大洲上飄揚。


心有多大 舞臺就有多大


做業務的都知道,每年業務收入和凈利潤指標都要求不斷增長,考核要求嚴格規范,然而,馮宇彤對此成竹在胸。他帶領的蘇丹子公司在2007至2009年均順利完成了上級公司下達的經營任務。


如今,馮宇彤和其團隊的“光榮事跡”在蘇丹名聲大震。蘇丹中國商會對此高度重視,特邀廣州通信建設海外分公司加入成為會員,并積極參與今后當地工程的推廣和競標。這是公司得到社會認可的最好標志。


馮宇彤的拼搏之路,展示了一位優秀青年的胸懷和志向。他帶領的海外分公司從最初的蘇丹到卡塔爾、沙特再到印尼,集體和個人榮譽接踵而來——“廣東省通信產業服務有限公司2007年度先進集體”、“共青團廣東省通信產業服務有限公司直屬委員會青年文明號稱號”;“廣州市通信建設有限公司2007年度、2008年度先進單位”;“廣東省通信產業服務有限公司2007年度優秀管理者”、“廣東省通信產業服務有限公司2007年度優秀員工”……

但在馮宇彤心里,揮灑青春的舞臺依然大,“我還沒有完全踏上去”。把中國通信服務的腳印帶到異國他鄉,樹起真正眾口交贊的品牌,才是他現階段的最大心愿。


海外兼程路,奮進勇闖途。與走出國門,海外創業的困難和艱辛相比,文字記錄即使再精彩也顯得蒼白。在海外一線打拼多年,馮宇彤強大的工作動力和堅定的職業精神,使其無論在國內還是國外都樹立了一位優秀管理者的良好形象。


后記


我們深知走出國門,在海外異地施工的困難與艱辛。沒有辛勤的汗水就無法結出甜美的果實。當工作需要他的時候,他毫不猶豫地奔赴海外開拓業務,在巨大壓力下圓滿并超額完成了公司賦予他的任務……馮宇彤勇于開拓、積極進取、團結奮進的精神值得我們每位員工學習,無論是在國內還是在國外,無論是管理者還是普通員工。讓我們共同秉承公司一貫以來奮勇拚搏、開拓創新的精神,攜手共進,為建設卓越的企業,成就光輝的事業而努力奮斗!


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